【絶句！】公務員の収入（ボーナス）は高すぎる

　　去る５月２６日、臨時議会が行われた。

　この御時世の人事院勧告（人勧）を受けて、公務員（松戸市一般職、特別職職員、市議会議員）のボーナスが一部凍結となる。６月のボーナス支給に反映させるためには、基準日（６月１日）に間に合うように、５月中に議会に通す必要があったため、今回異例の招集となった。

・・・しかし、これで満足してはいけません。なぜなら、’民間準拠‘を常にうたうこの「ジンカン（人勧）」には様々な問題があるからです。以下、要点。

▼けいじ（議案質疑・要旨抜粋）

（１）人勧の妥当性はどの程度か？
人事院も公務員。自分で自分の給与を勧告していること自体おかしくないだろうか。少なくとも、自分達で都合の良いルールを決めていると思われても仕方がない。
　さらに、『公務員の給与はなぜ民間より４割高いのか』（幻冬舎・北見昌朗著）によると、人事院の民間給与の実態調査の方法には、以下のような「カラクリ」があると指摘されている。

（２）松戸市の民間企業に勤める人と市の職員の整合性をどう考えるか？
以前、私が調べたところによると、松戸市民の民間企業に勤める方々は、平均年収が約５２０万円でした。
それに対して、松戸市役所の職員の平均年収は、なんと、約７２０万円！
（※年収・・・給与＆ボーナス）
これで本当に「民間に準拠」しているなんて言えるのでしょうか。

【必見！】『公務員の給与はなぜ民間より４割高いのか』　幻冬舎　北見昌朗著
名古屋市役所の職員、トヨタ自動車（大企業）、中小企業、の３者を対象に、高卒・大卒・男女・年齢別など、様々なデータで給与比較＆徹底検証。
なんと、一番平均年収が高かったのは殆どのケースで市役所の職員でした。・・・一方的な公務員バッシングではない、真の姿を知ることができます。

著者の北見昌朗さんも山中けいじブログを見ています（コメント頂きました！）
※５月２６日の記事参照